Vous êtes….

Vous ne vous retrouvez pas ci-dessus,
parlons ensemble de ce qui vous anime !

  • Développer le "faire équipe" à travers le sens et la valorisation

  • Mettre en place une instance type Codir : pour quoi, avec qui et comment

  • Accompagner à la définition de la mission et de la vision de l'entreprise et à sa déclinaison opérationnelle en Plan d'action 

  • Développer ses compétences managériales : faire participer, déléguer, responsabiliser, animer son équipe, etc..

  • Prendre un nouveau poste : enjeux personnels et enjeux du poste, comment développer

  • Savoir mieux se gérer dans le temps pour retrouver de la sérénité et être en accord avec son équilibre personnel

  • Développer des relations interpersonnelles de qualité, dépasser des blocages au sein d'une équipe

  • Manager ses anciens pairs

  • Retrouver de l'engagement au sein d'une équipe, d'une organisation

  • Travailler à une prise de recul pour prendre de l'ampleur dans son rôle

  • etc..

photo-1527107984655-11ca91f1a845.jpg

EXEMPLES DE THEMATIQUES